El Ouplacement es un programa de entrenamiento diseñado especialmente para adquirir herramientas claves que potencien el desarrollo de la carrera profesional y la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.

Mediante un conjunto de encuentros se trabaja en el diagnóstico y autodiagnóstico de la persona identificando el perfil laboral y el nivel de desarrollo de competencias existentes brindando conocimientos y herramientas para entrenarlo para instancias de entrevista procurando el despliegue de su potencial y la reinserción laboral efectiva.

Este sistema de acompañamiento y desarrollo del outplacement le permite al colaborador/a elaborar un plan estratégico personal, con la definición de objetivos de corto, mediano y largo plazo para la búsqueda planeada de oportunidades laborales de forma eficiente y sostenida.

Es un mentoring que busca brindarle a las personas los recursos necesarios para reingresar o mejorar su situación laboral a través de la mejora de los contenidos del cv, el autoreconocimiento del perfil, el entrenamiento para instancias de entrevista junto al mapeo de empresas junto al posicionamiento y contacto inicial.

Se puede brindar de manera particular o también diseñado para empresas.