Archive for Nacho Naveda
09Servicio de asesoramiento, diseño y ajuste de la estructura organizacional a través del organigrama, relevamiento, elaboración de descripciones de puestos y funciones, compilación y elaboración del manual de puestos y funciones, compilación y reunión de comunicación.
09El servicio de asesoramiento contiene planes diseñados a medida de las necesidades de la empresa para implementar procesos de gestión del talento humano planteados mediante objetivos ajustados a un cronograma mensual, trimestral o semestral. La implementación se lleva adelante mediante un programa de reuniones con los referentes de la organización con seguimiento semanal o quincenal […]
09Asistimos y acompañamos las necesidades de incorporación de personal con el objetivo de encontrar las personas idóneas y formadas para cubrir una vacante. Llevamos adelante este procesos mediante cinco etapas junto a un set de herramientas y recursos de psicodiagnóstico que nos permiten indagar en el perfil conductual y psicológico de los candidatos verificando referencias […]
09El proceso de Capacitación y desarrollo permite a las empresas potenciar el despliegue del talento humano y mejorar los conocimientos técnicos y habilidades de los colaboradores a través de instancias de aprendizaje teóricas y vivenciales.Este servicio consta de cuatro etapas que contemplan: 1. Reunión de diagnóstico con el cliente. 2.Preparación del plan 3.Implementación del programa […]
09El diagnóstico de clima laboral es un proceso que se lleva adelante para analizar el estado de un conjunto de variables a nivel de las relaciones, el bienestar y la satisfacción de los empleados de la empresa. Sirve para analizar el estado de la empresa en términos de su comunicación interna, relaciones laborales, liderazgo, gestión […]
09El proceso de gestión del desempeño humano permite articular recursos para orientar el desempeño y medir los niveles de productividad global de los colaboradores de la empresa. Sirve para acompañar y gestionar mejoras en la performance de las personas estableciendo lineamientos en el comportamiento humano para luego medirlo a través de indicadores que potencien los […]
07El Ouplacement es un programa de entrenamiento diseñado especialmente para adquirir herramientas claves que potencien el desarrollo de la carrera profesional y la búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Mediante un conjunto de encuentros se trabaja en el diagnóstico y autodiagnóstico de la persona identificando el perfil laboral y el nivel de desarrollo de competencias existentes […]
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